Day: June 15, 2020

Pengertian Pelanggaran dan Cara Penilaian nya

15th June 2020

Pengertian Pelanggaran Apa itu Pelanggaran?. Pelanggaran adalah suatu tindakan, yang baik secara sengaja ataupun tidak sengaja dilakukan oleh Anggota, yang tidak memenuhi aturan kerja. Baik itu melanggar sesuatu hal yang tidak diperbolehkan, ataupun tidak melakukan tindakan (ketetapan/ ketentuan) yang diharuskan untuk dilakukan. Jenis Pelanggaran Fatal Melakukan kesalahan yang fatal, atau merugikan perusahaan dengan nominal yang […]

Cara Memberikan Penilaian kepada Karyawan

15th June 2020

Ukuran prestasi dari Anggota yang poin- poin nya ditentukan oleh pihak perusahaan. Hal ini termasuk pada metode pengukuran/ penilaian dan hal- hal yang di nilai (menjadi penilaian), dimana hasil nya akan digunakan sebagai acuan dalam pengambilan keputusan pihak manajemen dalam beberapa aspek yang berhubungan. Dikarenakan sebagian nilai performa diberikan berdasarkan penilaian yang subjektif, maka ada […]

Apa yang dimaksud dengan Surat Peringatan atau SP

15th June 2020

Pengertian Surat Peringatan Surat Peringatan atau sering disebut sebagai SP adalah sebuah peringatan yang bersifat formal, yang diberikan oleh pihak Upline, kepada pihak Downline, melalui departement HRD, yang dikarenakan Anggota melakukan tindakan pelanggaran aturan, pelanggaran kode etik, mendapatkan akumulasi dari Poin Pelanggaran Otomatis/ Manual atau kedua nya, dan berbagai alasan yang lain nya. Anggota tidak […]

Pemahaman, Cara penggunaan dan Cara Setup Learning Management System

15th June 2020

Learning Management System (biasa disingkat LMS) adalah aplikasi perangkat lunak untuk kegiatan dalam jaringan, program pembelajaran elektronik (e-learning program), dan melakukan pelatihan. LMS merupakan sistem untuk mengelola catatan pelatihan dan pendidikan, dimana platform nya digunakan untuk mendistribusikan program melalui internet dengan fitur untuk kolaborasi secara ‘’online’’. Dalam pelatihan korporasi, LMS biasanya digunakan untuk mengotomatisasi pencatatan […]