Business News

Realitas dalam Bekerja | Hal yang tidak diketahui Fresh Graduate dalam Dunia Kerja

Pola Fikir

Fresh Graduate dan Pekerja Magang

Bagi para Fresh Graduate (lulusan baru) dan Mahasiswa yang memutuskan untuk melakukan pekerjaan paruh waktu, hal pertama yang tersirat dalam benak mereka ketika menemukan lowongan kerja adalah; bekerja lalu mendapatkan uang. Namun, pengalaman kami menyebutkan bahwa 60-70% dari mereka sama sekali tidak selaras dengan pola fikir mereka sendiri. Kami menyebut “Tidak Selaras” adalah karena mereka sebenarnya hanya memikirkan untuk mendapatkan uang tambahan saja. Dan tidak benar- benar berkomitmen untuk melakukan pekerjaan tersebut. Alhasil, banyak dari mereka yang mengeluh, kemudian tidak betah dalam menjalankan pekerjaan nya.

Contoh Kasus: Pada bulan Juli 2016 lalu, ada seorang tenaga kerja kami dengan inisial SK, masuk ke bagian Teknis. Dalam surat lamaran nya, dia meyakinkan kami agar merekrutnya, karena dia memiliki beragam kemampuan yang kami butuhkan. Setelah mempertimbangkan nya, kami kemudian memutuskan menerima nya. Hari pertama sampai hari ketiga, dia mengikuti praktek training yang kami berikan dengan baik. Setelah memasuki aktivitas kerja, dia mulai jarang masuk, banyak dari pekerjaan yang tidak terselesaikan dengan baik, hingga akhirnya dia keluar tanpa pamit.

Apa yang terjadi padanya?: Jawaban nya sederhana !. Dia tidak betah menanggung kedisiplinan. Dia tidak mampu berdisiplin, dan tidak terbiasa dengan sebuah tanggung jawab. Ketika dia melayangkan surat permohonan kerja, dia menuliskan lamaran kerja dengan penuh semangat dan sangat yakin bahwa dia bisa menyelesaikan pekerjaan tersebut. Ketika dia mulai bekerja, dia benar- benar menghadapi sebuah kedisiplinan dan bertanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan nya, dan ternyata tindakan nya tidak sama dengan ucapan nya. Hal ini sama seperti orang yang ingin diet. Pada hari sebelum diet, dia mengatakan dengan penuh percaya diri, bahwa dia akan mengurangi porsi makan nya. Setelah datang hari dimana dia harus diet, dia melihat banyak makanan dan akhirnya tidak betah menahan nafsu nya. Akhirnya, dia memakan nya juga. Tubuh ideal idaman nya hanyalah khayalan nya belaka. Hampir sama dengan pribahasa “Don’t trust words, trust action”.

Gaji Besar tanpa Pengalaman

Lebih parah nya lagi, banyak dari mereka yang menginginkan gaji yang besar, namun tidak memiliki pengalaman kerja, keahlian khusus dan etos kerja yang benar. Ini bukan sesuatu yang kami buat- buat, namun inilah keadaan sebenarnya di lapangan. Banyak pelamar kerja yang sama sekali tidak bisa mengoperasikan Microsoft Office, namun menginginkan gaji diatas 3 juta/ bulan. Siapa yang mau menerima orang semacam ini dalam bekerja?.

Contoh Pekerjaan di Indomart

Anda pasti tahu tentang minimarket seperti Indomaret dan Alfamart. Anda tahu, berapa gaji mereka tiap bulan di kota biasa (bukan di ibukota), jawaban nya adalah Rp. 15 juta. Anda tahu seperti apa pekerjaan yang mereka lakukan?. Lihat deskripsi kerja mereka seperti ini:

  • 04:30: Harus berangkat dari rumah.
  • 05:00: Mempersiapkan semua kebutuhan pembukaan toko, dari mulai:
    • Menghidupkan mesin kasir
    • Menghidupkan lampu
    • Mengecek barang yang jatuh
    • Merapikan barang
    • Menghidupkan CCTV
    • Menghidupkan diesel utama
    • AC
    • Mempersiapkan dan mengecek kertas struk
    • Memepersiapkan uang receh dan uang kertas ribuan
    • Mengepel lantai, dll.
  • 05:40: Mulai membuka toko.
  • 06:00 s/d 15:00: Melakukan pekerjaan utama yang meliputi:
    • Melayani pembeli. Ketentuan:
      • Harus tersenyum kepada pembeli.
      • Harus melayani pembeli dengan salam yang telah ditentukan prosedurnya.
      • Mengawasi apabila ada pembeli yang nakal.
    • Menaruh barang yang tersisa di gudang.
    • Memberi label barang.
    • Menurunkan barang dari truck (jika ada kiriman barang dari pusat).
    • Menerima barang dari distributor (mengangkat dan menaruh barang).
    • Menghitung barang masuk dan keluar di hari tersebut.
  • 15:00-16:00: Menghitung pendapatan pada shift kerja tersebut. Berkoordinasi (tukar informasi) dengan shift selanjutnya.
  • 16:00- 17:00: Pulang dan sampai dirumah.
  • Diluar jam kerja: Mencari uang receh dan ribuan kertas untuk digunakan buat kembalian pelanggan.
  • Ketentuan lain:
    • Mengganti rugi apabila terjadi pencurian/ kehilangan barang.
    • Setiap satu bulan sekali, harus menghitung semua barang yang tersisa (saldo akhir).
    • Meluangkan waktu untuk rapat koordinasi selama 1 minggu sekali dengan Manajer.

Perhitungan Gaji

  • Berapa waktu yang mereka butuhkan dalam satu hari untuk menjalani semua aktivitas rumit tersebut?. Total waktu nya dari mulai pukul 04:30- 17:00= 14,5 jam.
  • Berapa gaji mereka tiap hari?. Rp. 1,5 juta/ bulan. Gaji tiap hari adalah  1,5 juta/ 27 hari kerja= Rp. 55.500.
  • Berapa gaji mereka tiap jam?. Rp. 55.500/ 14.5 jam= Rp. 3.800
  • Ingat- ingat nominal Rp. 3.800 adalah gaji tiap jam karyawan di Indomart, dengan segala pekerjaan berat dan ketentuan kerja (seperti: mengganti barang yang tercuri) yang harus mereka lakukan tiap hari !.

 

Mengerti Posisi Diri Anda

Perlu Anda sadari, diluar sana banyak para sarjana yang masih tidak bisa mendapatkan pekerjaan. Jumlah nya ada sekitar 400 ribu tiap tahun (Sumber: Okezone) dan terus bertambah tiap tahun. Hanya 10% sarjana baru yang langsung mendapatkan pekerjaan di tahun pertama (itupun pekerjaan biasa dengan gaji standart). Selebihnya (yang 90%), masih menganggur.

Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang hebat, memiliki catatan keberhasilan luar biasa dalam bekerja (seperti: pernah meningkatkan penjualan hingga lebih dari 40%), dan memiliki etos kerja yang tangguh. Bisa berkomunikasi dengan baik, bisa mengatur anak buah dengan baik, dll (seperti Contoh Pekerjaan Manajer Gaji Rp. 15 juta/ bln), tentu tidak sulit untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji diatas 10 juta. Namun, siapakah diri Anda saat ini?. Apakah Anda memiliki pengalaman bekerja?. Memiliki keahlian khusus? (jangan menganggap hanya dengan menguasai Ms. office, bahasa pemrograman Java dan MySQL membuat Anda merasa memiliki keahlian khusus), mampu melakukan pengorganisasian SDM, dll?.

Jika saat ini Anda berhasil masuk ke STAR SHARE ketika masih kuliah ataupun baru lulus dari sekolah/ universitas, anggaplah Anda sangat beruntung. Karena hanya sedikit organisasi/ pihak yang mau menerima tenaga kerja tidak berpengalaman dan mau mengajari mereka cara bekerja dengan benar. Kami akan tetap mempekerjakan Anda, selama Anda pantang menyerah dan mau terus belajar menjadi pribadi yang ulet.

Apakah pekerjaan di STAR SHARE ini membuat mu merasa memiliki gaji kecil?.

Gaji yang kami berikan telah sepadan dengan tanggung jawab dan kenyamanan pekerjaan yang kami tawarkan. Jika Anda ingin mendapatkan gaji setara (atau lebih tinggi dari) UMR di kota Anda, maka kami pasti menuntut tugas semacam ini:

  • Tanggung jawab penuh atas semua kerusakan/ pencurian aset/ barang/ data.
  • Bekerja selama minimal 10 jam/ hari. Tidak peduli berapa jam waktu yang Anda butuhkan untuk mempersiapkan keberangkatan menuju kantor, dan tidak peduli selaurut malam apa yang Anda perlukan untuk mencapai rumah.
    • Jam kerja normal adalah 8 jam/ hari. Namun, tidak mungkin Anda masuk tepat waktu dan pulang tepat waktu. Setidaknya, Anda harus sampai ke kantor sebelum jam masuk dan pulang agak larut meskipun setelah jam pulang kantor telah tiba.
  • Harus datang ke kantor setiap pagi dan pulang sore.
  • Mengurusi semua arsip secara langsung (nyata), termasuk mengurusi tanggung jawab kantor. Membereskan perlengkapan kantor, hard drive, komputer, printer, dll.
  • Semua tugas harus selesai dengan beres. Tidak mentoleransi kesalahan kerja.
  • Kami menuntut perekrutan khusus untuk memastikan bahwa SDM yang kami rekrut bisa benar- benar bekerja dengan baik, dengan ketentuan perekrutan sbb:
    • Memiliki pengalaman kerja setidaknya 2 tahun di bidang sejenis.
    • IPK minimal 3.0.
    • Telah lulus kuliah dengan gelar minimal S1.
    • Belum menikah.
    • Menyatakan untuk tidak menikah ketika bekerja.
    • Memiliki sertifikat lulus Ms. office.
    • Memiliki SIM A& C.

Namun tidak di posisi Anda sekarang. Anda memang tidak mendapatkan gaji yang setara dengan UMR, dan Anda harus mengerti posisi Anda sekarang !. Jika Anda menginginkan gaji setara UMR atau seperti karyawan Indomart, jawab pertanyaan ini:

  • Apakah Anda memiliki pengalaman kerja?.
  • Apakah Anda sudah lulus sarjana?.
  • Apakah Anda memiliki rekam jejak yang pernah membuat organisasi yang Anda kelola menjadi lebih maju karena tindakan Anda?.

Jika Anda tidak memiliki hal- hal dasar yang kami sebutkan diatas, apakah wajar untuk berharap memiliki gaji yang tinggi?. Kami memberikan kenyamanan kerja dan kelebihan pekerjaan ini, yang kami anggap sangat setara (atau bahkan lebih besar) daripada gaji yang kami berikan, yaitu:

  • Mendapatkan kepastian gaji.
  • Mendapatkan sertifikat kerja.
  • Dibandingkan dengan pekerjaan normal, pekerjaan ini memiliki nilai kenyamanan yang tinggi dan terlebih jumlah yang dibayarkan hampir sama dengan pekerjaan penuh tenaga (pekerjaan mengangkat beban, membutuhkan tenaga untuk kesana kemari, mengolah data yang rumit, mendapatkan tekanan kerja yang tinggi, dll).
  • Pekerjaan ini tidak tergolong terlalu rumit dan bisa dikuasai dalam jangka waktu dekat.
  • Bersifat fleksibel, jadi tidak akan mengganggu aktivitas utama Anda (seperti aktivitas kuliah, pekerjaan pokok utama, aktivitas sekolah, dll).
  • Bisa dikerjakan dirumah, atau dimana saja.
  • Tidak ada ketentuan harus memberikan ganti rugi uang, apabila Anda secara tidak sengaja merusakan aset/ peralatan yang diperlukan. Apabila Anda bekerja di minimarket, kemudian ada barang yang hilang, karyawan harus mengganti rugi barang hilang tersebut pemotongan terhadap gaji nya.
  • Bila di hitung lebih detail lagi, pekerjaan ini tidak terpotong dengan waktu berangkat kerja. Bekerja di perusahaan secara normal nya, Anda harus berada di tempat kerja 20 menit sebelum jam masuk (berlaku juga untuk jam keluar). Apabila rumah Anda jauh, hal ini juga merupakan pemotongan waktu juga. Anggap saja jarak rumah Anda ke tempat kerja membutuhkan waktu 20 menit. Persiapan berangkat (mandi, makan, berpakaian, dll) estimasi nya adalah 30 menit. Anda telah menghabiskan waktu 70 menit (1 jam lebih 10 menit). Itu pun hanya waktu untuk persiapan berangkat. Jika dikurangi dengan waktu pulang, Anda akan menghabiskan 140 menit (2 jam lebih hanya untuk persiapan berangkat kerja). Sehingga, total waktu kerja Anda sebenarnya adalah lebih dari 10 jam. Belum lagi biaya transportasi ke tempat kerja !. Bila dibandingkan dengan pekerjaan ini, Anda tidak perlu mengeluarkan biaya transportasi dan jam kerja Anda tidak terpotong dengan waktu persiapan pergi- pulang kerja. Anda harus menyadari hal itu (kelebihan pekerjaan ini) !.

Bandingkan jumlah gaji dan semua kenyamanan kerja yang kami berikan kepada Anda, dengan gaji karyawan Minimarket yang telah kami sebutkan diatas !.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *