Jika saat ini Anda memiliki jabatan yang rendah dan gaji yang kecil, Anda selalu memiliki peluang untuk beranjak ke tingkat yang lebih atas. Yaitu mendapatkan gaji besar, dan jabatan yang tinggi.

Namun, ada sebuah film Hollywood yang dalam adegan nya seperti ini: “With great power comes great responsibility”. Dalam kaitan nya dengan pekerjaan, jabatan tinggi dan gaji yang tinggi, juga sama dengan tugas dan tanggung jawab yang tinggi pula.

Banyak artikel diluar sana, telah menuliskan berbagai tips untuk bisa meningkatkan gaji dan memperoleh jabatan tinggi. Tetapi, masalah sebenarnya bukan karena tidak ada kesempatan melakukan nya. Namun karena tidak ingin menanggung beban berat.

Istilah kata, banyak orang ingin gaji tinggi, tetapi dengan tugas yang kecil.

Gaji kecil mungkin sepadan dengan tanggungjawab Anda

Apakah Anda siap mendapatkan gaji besar?

Gaji karyawan, sering nya sepadan dengan tanggung jawab dan kenyamanan pekerjaan yang ditawarkan.

Jika Anda ingin mendapatkan gaji yang berkali- kali lipat lebih tinggi dari UMR di kota Anda, maka pekerjaan Anda pasti akan menuntut tugas semacam ini:

• Tanggung jawab penuh atas semua kerusakan/ pencurian aset/ barang/ data.
• Bekerja selama minimal 10 jam/ hari. Tidak peduli berapa jam waktu yang Anda butuhkan untuk mempersiapkan keberangkatan menuju kantor, dan tidak peduli selaurut malam apa yang Anda perlukan untuk mencapai rumah.
  • Jam kerja normal adalah 8 jam/ hari. Namun, tidak mungkin Anda masuk tepat waktu dan pulang tepat waktu. Setidaknya, Anda harus sampai ke kantor sebelum jam masuk dan pulang agak larut meskipun setelah jam pulang kantor telah tiba.
• Harus datang ke kantor setiap pagi dan pulang sore.
• Mengurusi semua arsip secara langsung. Termasuk mengurusi tanggung jawab kantor. Membereskan perlengkapan kantor, hard drive, komputer, printer, dll.
• Semua tugas harus selesai dengan beres. Tidak mentoleransi kesalahan kerja.
• Adanya perekrutan khusus untuk memastikan bahwa SDM yang direkrut bisa benar- benar bekerja dengan baik, dengan ketentuan perekrutan sbb:
  • Memiliki pengalaman kerja setidaknya 2 tahun di bidang sejenis.
  • IPK minimal 3.0.
  • Telah lulus kuliah dengan gelar minimal S1.
  • Belum menikah.
  • Menyatakan untuk tidak menikah ketika bekerja.
  • Memiliki sertifikat lulus Ms. office.
  • Memiliki SIM A& C.

Apakah ketentuan diatas bisa Anda penuhi?.

Apakah Anda siap dengan konsekuensi diatas?. Apakah semua persyaratan diatas bisa Anda penuhi?. Coba jawab juga pertanyaan lain dibawah ini.

• Apakah Anda memiliki pengalaman kerja?.
• Apakah Anda sudah lulus sarjana?.
• Apakah Anda memiliki rekam jejak yang pernah membuat departemen dari perusahaan yang Anda kelola, menjadi lebih maju karena tindakan Anda?.

Jika Anda tidak memiliki hal- hal dasar yang disebutkan diatas, apakah wajar untuk berharap memiliki gaji yang tinggi?.

Gaji kecil saat ini mungkin sudah setara dengan tanggungjawab Anda

Apabila Anda tidak ingin memikul tugas dan tanggungjawab yang besar, akan jauh lebih baik menerima gaji kecil tersebut. Karena tidak jarang, gaji besar juga berimbas pada kebutuhan hidup yang naik juga.

Hal yang paling penting adalah, gaji yang diterima harus setara dengan tugas dan tanggungjawab pekerjaan yang dipegang saat ini.

Coba evaluasi sebentar. Apakah gaji yang saat ini Anda anggap kecil, memiliki ciri- ciri pekerjaan seperti berikut?. Jika “Ya”, Anda patut bersyukur.

• Mendapatkan kepastian gaji.
• Mendapatkan sertifikat kerja.
• Dibandingkan dengan pekerjaan normal, pekerjaan Anda ini memiliki nilai kenyamanan yang tinggi.
• Pekerjaan Anda saat ini tidak tergolong terlalu rumit, dan bisa dikuasai dalam jangka waktu dekat.
• Bersifat fleksibel. Tidak akan mengganggu aktivitas utama, seperti: Aktivitas kuliah, pekerjaan pokok utama, aktivitas sekolah.
• Bisa dikerjakan dirumah, atau dimana saja.
• Tidak ada ketentuan harus memberikan ganti rugi uang, apabila Anda secara tidak sengaja merusakan aset/ peralatan yang diperlukan.
  • Note: Apabila Anda bekerja di minimarket, kemudian ada barang yang hilang, karyawan harus melakukan ganti rugi melalui pemotongan terhadap gaji nya.

Penutup

Menerima gaji yang relatif kecil bisa menjadi tantangan besar, namun bukan berarti tidak ada solusi. Hal pertama yang harus diingat adalah bahwa penghargaan kerja bukan hanya terbatas pada gaji.

Jika Anda menikmati pekerjaan Anda dan merasa bahwa ini memberi Anda pengalaman berharga, itu sudah menjadi poin plus tersendiri. Namun, hal ini tidak berarti Anda harus menerima kompensasi yang tidak sebanding dengan usaha dan dedikasi Anda.

Pelajari keterampilan baru, negosiasikan gaji Anda, atau cari peluang lain yang mungkin memberikan kompensasi lebih baik. Terakhir, penting untuk mengatur keuangan Anda dengan bijaksana.

Walaupun gaji Anda kecil, Anda masih bisa mencapai tujuan finansial Anda dengan perencanaan yang baik dan disiplin dalam pengelolaan keuangan.

Ingatlah, keadaan finansial Anda saat ini bukanlah penentu masa depan Anda, tetapi bagaimana Anda mengelolanya yang paling berpengaruh.