Manajerial

Cara Menandai E-mail sebagai Email Penting

24th October 2020

Cara menandai Email sebagai Email Penting, atau memberikan highlight, atau menandai email sebagai berbintang, bisa dilakukan dengan cara sbb: Buka salah satu E-mail yang pernah masuk ke kotak masuk email Anda. Prosedur selanjutnya tergantung dari provider email yang Anda gunakan: Gmail: Pilih email >> (pilih) tanda 3 titik vertikal >> Mark as Important Outlook versi […]

Tips Menggunakan Mesin Pencari untuk mencari Informasi yang tepat

17th October 2020

Gunakan pencarian menggunakan bahasa inggris Jumlah konten web yang di tulis di dalam bahasa inggris jauh lebih banyak daripada konten yang ditulis dalam bahasa indonesia. Tidak jarang, ketika Anda mencari dengan kata kunci bahasa indonesia, hal yang Anda inginkan tidak ketemu. Tetapi, ketika menggunakan bahasa inggris, malah ketemu. Anda memang diharuskan sedikit mengerti mengenai bahasa […]

Pengertian Pelanggaran dan Cara Penilaian nya

15th June 2020

Pengertian Pelanggaran Apa itu Pelanggaran?. Pelanggaran adalah suatu tindakan, yang baik secara sengaja ataupun tidak sengaja dilakukan oleh Anggota, yang tidak memenuhi aturan kerja. Baik itu melanggar sesuatu hal yang tidak diperbolehkan, ataupun tidak melakukan tindakan (ketetapan/ ketentuan) yang diharuskan untuk dilakukan. Jenis Pelanggaran Fatal Melakukan kesalahan yang fatal, atau merugikan perusahaan dengan nominal yang […]

Cara Memberikan Penilaian kepada Karyawan

15th June 2020

Ukuran prestasi dari Anggota yang poin- poin nya ditentukan oleh pihak perusahaan. Hal ini termasuk pada metode pengukuran/ penilaian dan hal- hal yang di nilai (menjadi penilaian), dimana hasil nya akan digunakan sebagai acuan dalam pengambilan keputusan pihak manajemen dalam beberapa aspek yang berhubungan. Dikarenakan sebagian nilai performa diberikan berdasarkan penilaian yang subjektif, maka ada […]

Apa yang dimaksud dengan Surat Peringatan atau SP

15th June 2020

Pengertian Surat Peringatan Surat Peringatan atau sering disebut sebagai SP adalah sebuah peringatan yang bersifat formal, yang diberikan oleh pihak Upline, kepada pihak Downline, melalui departement HRD, yang dikarenakan Anggota melakukan tindakan pelanggaran aturan, pelanggaran kode etik, mendapatkan akumulasi dari Poin Pelanggaran Otomatis/ Manual atau kedua nya, dan berbagai alasan yang lain nya. Anggota tidak […]

Pemahaman, Cara penggunaan dan Cara Setup Learning Management System

15th June 2020

Learning Management System (biasa disingkat LMS) adalah aplikasi perangkat lunak untuk kegiatan dalam jaringan, program pembelajaran elektronik (e-learning program), dan melakukan pelatihan. LMS merupakan sistem untuk mengelola catatan pelatihan dan pendidikan, dimana platform nya digunakan untuk mendistribusikan program melalui internet dengan fitur untuk kolaborasi secara ‘’online’’. Dalam pelatihan korporasi, LMS biasanya digunakan untuk mengotomatisasi pencatatan […]

Cara Efektif Mendapatkan Solusi di Forum

20th December 2019

Deskripsikan masalah Anda dengan jelas dan lengkap Hindari pertanyaan yang bersifat “garis besar”, seperti: Saya bingung, saya tidak bisa melakukan nya, saya tidak tahu cara nya, dan pertanyaan yang bersifat gelondongan semacam itu. Orang yang hendak membantu Anda tentu tidak bisa (dan tidak akan mau) menuliskan kembali satu persatu langkah yang harus dilakukan. Terlebih, bila […]

Review Memasang Loker pada Situs Lowongan Kerja di Indonesia

29th November 2019

Top Karir: Bayar: Ya Posting: Tidak URL: https://www.topkarir.com/ Job Streeat Bayar: Ya Posting: Tidak URL: http://jobstreet.co.id/ Jooble Bayar: Tidak Posting: Tidak (Hanya Feeds) URL: https://id.jooble.org Student Job Bayar: Posting: URL: Indeed Bayar: TRIAL Posting: Ya URL: https://id.indeed.com/?r=us Urban Hire Bayar: Ya- 15 Days Trial Posting: Ya URL: https://www.urbanhire.com/ Mitula Bayar: Gratis- Hanya Feed Posting: Tidak URL: https://lowongan.mitula.co.id/ Loker ID Bayar: Tidak […]

Contoh Sistem Pemesanan dan Prosedur nya dalam Toko Online

27th November 2019

Pendahuluan Berikut ini adalah penjelasan singkat tentang bagaimana alur proses sebuah order datang kepada pembeli hingga akhirnya dikerjakan oleh bagian teknis dan di serah terima kan kepada pembeli. Tahap 1 Bagian Administrasi menerima permintaan order dari Pembeli. Mereka kemudian melakukan pengecekan kelengkapan tentang order/ pesanan tersebut. Contoh: Budi melakukan pembelian akun Gmail. Dia kemudian mengisi […]

Mengenal tentang List Job Description

24th November 2019

Latar Belakang Tentu saja harus ada dokumen atas daftar tindakan yang harus dilakukan, agar dapat diketahui dan dijalankan oleh pelaku kerja. Suatu jadwal kerja yang sudah pasti dan harus dikerjakan, hal apa saja yang harus dilakukan, agar Pelaku Kerja memiliki pedoman tindakan yang harus dia lakukan untuk memulai. Tujuan Agar terdapat panduan yang bisa digunakan […]

Hal yang Harus diperhatikan Ketika Melakukan Aktivitas Kerja

19th November 2019

Anda boleh mengabaikan instruksi, bila… Anda boleh mengabaikan poin- poin tugas yang telah diberikan, dan mengganti nya dengan tindakan Anda sendiri, bila Anda menemui keadaan yang tidak bisa membuat tugas itu terlaksana (jalan buntu). Tetapi, bila Anda tidak menemui jalan buntu, maka gunakanlah deskripsi tugas yang telah ditentukan sebelum nya. Karena, sering nya, deskripsi tugas […]

Pengertian Deskripsi Kerja | Mamahami Deskripsi Kerja dalam Organisasi atau Perusahaan

19th November 2019

Deskripsi Kerja adalah sekumpulan detail tugas yang harus dikerjakan sesuai jadwal, dengan menggunakan pedoman 5W1H (Where, When, Who, What dan How). Deskripsi kerja membuat aktivitas kerja yang dikerjakan menjadi teratur, efektif, efisien dan lebih mudah dalam melakukan nya. Deskripsi kerja ini diturunkan dari poin- poin tugas yang diberikan. LATAR BELAKANG Dalam sebuah aktivitas kerja, kita bisa […]

Next Posts >>